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中国企业如何面对人力资源管理外包

刘颖

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刘颖. 中国企业如何面对人力资源管理外包[J]. 上海工程技术大学学报, 2004, 18(2): 170-173. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.019
引用本文: 刘颖. 中国企业如何面对人力资源管理外包[J]. 上海工程技术大学学报, 2004, 18(2): 170-173. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.019
shu
Outsourcing Strategy of Human Resource Management for Chinese Corporations[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2004, 18(2): 170-173. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.019
Citation: Outsourcing Strategy of Human Resource Management for Chinese Corporations[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2004, 18(2): 170-173. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.019
shu

中国企业如何面对人力资源管理外包

doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.019

  • 上海工程技术大学,管理学院,上海,200336

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  • 中图分类号: F272.92

Outsourcing Strategy of Human Resource Management for Chinese Corporations

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  • 刊出日期:  2004-06-30

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