安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析

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安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析

刘怡, 蔡晓薇, 张杨, 钱智勇, 胡成雨

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刘怡, 蔡晓薇, 张杨, 钱智勇, 胡成雨. 安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

引用本文:

刘怡, 蔡晓薇, 张杨, 钱智勇, 胡成雨. 安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

LIU Yi, CAI Xiaowei, ZHANG Yang, QIAN Zhiyong, HU Chengyu. Combination Evaluation of Urban Talent Attraction and Analysis of Influence Factors in Anhui Province[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

Citation:

LIU Yi, CAI Xiaowei, ZHANG Yang, QIAN Zhiyong, HU Chengyu. Combination Evaluation of Urban Talent Attraction and Analysis of Influence Factors in Anhui Province[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

刘怡, 蔡晓薇, 张杨, 钱智勇, 胡成雨. 安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

引用本文:

刘怡, 蔡晓薇, 张杨, 钱智勇, 胡成雨. 安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

LIU Yi, CAI Xiaowei, ZHANG Yang, QIAN Zhiyong, HU Chengyu. Combination Evaluation of Urban Talent Attraction and Analysis of Influence Factors in Anhui Province[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

Citation:

LIU Yi, CAI Xiaowei, ZHANG Yang, QIAN Zhiyong, HU Chengyu. Combination Evaluation of Urban Talent Attraction and Analysis of Influence Factors in Anhui Province[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2019, 33(2): 179-184. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析

doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2019.02.015

安徽财经大学统计与应用数学学院,蚌埠,233030

中图分类号: C961
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出版历程
- 刊出日期: 2019-06-30

Combination Evaluation of Urban Talent Attraction and Analysis of Influence Factors in Anhui Province

摘要: 在“长江经济带”发展新格局正式确立的背景下,针对安徽省16市人才吸引力水平,从经济状况、公共投入、生活水平、就业前景4个角度出发构建安徽省城市人才吸引力评价体系.在综合评价法的基础上,使用组合评价法得出更为合理和稳健的排名结果.利用因子分析法找到影响安徽省人才吸引力水平的6个关键性因素,结合安徽省实际发展状况,给出提高安徽省人才吸引力水平的参考性建议.
- 人才吸引力 /
- 组合评价法 /
- 因子分析 /
- SPSS软件

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