留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

物流服务供应链多需求方合作下激励机制研究

胡仁杰 朱卫平 陈亚兰 何玉秀

胡仁杰, 朱卫平, 陈亚兰, 何玉秀. 物流服务供应链多需求方合作下激励机制研究[J]. 上海工程技术大学学报, 2023, 37(3): 326-334. doi: 10.12299/jsues.23-0121
引用本文: 胡仁杰, 朱卫平, 陈亚兰, 何玉秀. 物流服务供应链多需求方合作下激励机制研究[J]. 上海工程技术大学学报, 2023, 37(3): 326-334. doi: 10.12299/jsues.23-0121
HU Renjie, ZHU Weiping, CHEN Yalan, HE Yuxiu. Research on incentive mechanism under multi-demand-side cooperation in logistics service supply chain[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2023, 37(3): 326-334. doi: 10.12299/jsues.23-0121
Citation: HU Renjie, ZHU Weiping, CHEN Yalan, HE Yuxiu. Research on incentive mechanism under multi-demand-side cooperation in logistics service supply chain[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2023, 37(3): 326-334. doi: 10.12299/jsues.23-0121

物流服务供应链多需求方合作下激励机制研究

doi: 10.12299/jsues.23-0121
详细信息
    作者简介:

    胡仁杰(1996 − ),男,在读硕士,研究方向为现代物流管理. E-mail:547887390@qq.com

    通讯作者:

    朱卫平(1978 − ),男,副教授,博士,研究方向为现代物流管理. E-mail:rret100@126.com

  • 中图分类号: F271

Research on incentive mechanism under multi-demand-side cooperation in logistics service supply chain

  • 摘要: 基于共同代理理论,分别构建序次合作机制和同盟合作机制下的激励模型,并进行仿真分析. 研究表明,序次合作机制下,物流服务需求方序次与物流服务集成商签约,先与物流服务集成商签约的一方容易处于不利地位. 同盟合作机制下,物流服务需求方统一与物流服务集成商签约,物流服务集成商提供的最优努力水平的上限要高于序次合作机制下其提供的最优努力水平的上限.
  • 图  1  不同合作情形下LSSC示意图

    Figure  1.  Schematic diagram of LSSC under different cooperation situations

    图  2  情形1下$ \mathit{\gamma } $对激励系数的影响(序次合作)

    Figure  2.  Influence of $ \mathit{\gamma } $ on motivation coefficient for case 1 (sequential signing)

    图  3  情形1下$ \mathit{\gamma } $对激励系数的影响(同盟合作)

    Figure  3.  Influence of $ \mathit{\gamma } $ on motivation coefficient for case 1 (alliance signing)

    图  4  情形2下$ \mathit{\gamma } $对激励系数的影响(序次合作)

    Figure  4.  Influence of $ \mathit{\gamma } $ on motivation coefficient for case 2 (sequential signing)

    图  5  $ \mathit{\gamma } $对激励系数的影响(同盟合作)

    Figure  5.  The influence of $ \mathit{\gamma } $ on the motivation coefficient (alliance signing)

    图  6  $ {\mathit{e}}_{1}^{\mathit{*}} $变化的趋势(序次合作)

    Figure  6.  $ {\mathit{e}}_{1}^{\mathit{*}} $Trend of change (sequential signing)

    图  7  $ {\mathit{e}}_{1}^{\mathit{*}\mathit{*}} $变化的趋势(同盟合作)

    Figure  7.  $ {\mathit{e}}_{1}^{\mathit{*}\mathit{*}} $Trend of change (alliance signing)

    图  8  $ {\mathit{e}}_{2}^{\mathit{*}} $变化的趋势(序次合作)

    Figure  8.  $ {\mathit{e}}_{2}^{\mathit{*}} $Trend of change (sequential signing)

    图  9  $ {\mathit{e}}_{2}^{\mathit{*}\mathit{*}} $变化的趋势(同盟合作)

    Figure  9.  $ {\mathit{e}}_{2}^{\mathit{*}\mathit{*}} $Trend of change (alliance signing)

    表  1  情形1下参数设置

    Table  1.   Parameter setting for case 1

    参数数值
    $ {x}_{1} $1
    $ {x}_{2} $0.5
    $ {\sigma }_{1}^{2} $1.3
    $ {\sigma }_{2}^{2} $1.5
    k0.4
    ρ1
    $ \gamma $[−1,1]
    下载: 导出CSV

    表  2  情形2下参数设置

    Table  2.   Parameter setting for case 2

    参数数值
    $ {x}_{1} $1
    $ {x}_{2} $1.5
    $ {\sigma }_{1}^{2} $1.3
    $ {\sigma }_{2}^{2} $1.1
    k0.4
    ρ1
    $ \gamma $[−1,1]
    下载: 导出CSV

    表  3  参数设置

    Table  3.   Parameter setting

    参数数值
    $ {x}_{1} $1
    $ {x}_{2} $[0.5,1.5]
    $ {\sigma }_{1}^{2} $1.3
    $ {\sigma }_{2}^{2} $1.3
    k0.4
    ρ1
    $ \gamma $[-1,1]
    下载: 导出CSV
  • [1] 何黎明. 党的十八大以来我国现代物流发展成就[J] . 中国物流与采购,2022,18:12 − 15. doi: 10.16079/j.cnki.issn1671-6663.2022.18.017.
    [2] 张维迎. 博弈论与信息经济学[M]. 上海: 上海三联书店, 上海人民出版社, 1996.
    [3] MIRRLEES J. The optimal structure of authority and incentives within an organization[J] . Bell Journal of Economics,1976,7(2):105 − 131.
    [4] HOLMSTROM B, MILGROM P. Aggregation and linearity in the provision of intertemporal incentives[J] . Econometrica,1987,55(2):303 − 328.
    [5] BERNHEIM B D, WHINSTON M D. Common agency[J] . Econometrica: Journal of the Econometric Society,1986:923 − 942.
    [6] BERNHEIM B D, WHINSTON M D. Common marketing agency as a device for facilitating collusion[J] . The RAND Journal of Economics,1985:269 − 281.
    [7] LAFFONT J, MARTIMORT D. Transaction costs, institutional design and the separation of powers[J] . European Economic Review,1998(42):673 − 684.
    [8] KIM K, YOO S, CHOI K. Information asymmetry among multiple principals and inefficiency within the organization[J] . Sustainability,2019,11(24):1 − 14.
    [9] 李杰. 委托监理机构从事工程保险技术服务的机制分析[J] . 保险研究,2009(1):66 − 69. doi: 10.13497/j.cnki.is.2009.01.010
    [10] 刘靓晨. 闭环供应链委托代理激励机制设计研究[J] . 商业研究,2016(06):156 − 169.
    [11] 朱天宇. 基于共同代理理论的产学研合作研究[D].上海: 上海交通大学, 2010.
    [12] 戴盼倩, 姚冠新, 徐静, 等. 城乡双向物流模式下的物流服务商激励机制设计[J] . 工业工程与管理,2019,24(4):31 − 39.
    [13] 李晨阳. 基于委托代理理论的物流服务供应链激励机制研究[D]. 上海: 上海工程技术大学, 2021.
  • 加载中
图(9) / 表(3)
计量
  • 文章访问数:  217
  • HTML全文浏览量:  102
  • PDF下载量:  31
  • 被引次数: 0
出版历程
  • 收稿日期:  2022-06-21
  • 刊出日期:  2023-09-30

目录

    /

    返回文章
    返回