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基于UML的人力资源管理系统分析

汪明艳,  李跃文

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汪明艳, 李跃文. 基于UML的人力资源管理系统分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2004, 18(2): 163-165. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.017
引用本文: 汪明艳, 李跃文. 基于UML的人力资源管理系统分析[J]. 上海工程技术大学学报, 2004, 18(2): 163-165. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.017
shu
Analysis of HRMS Based On UML[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2004, 18(2): 163-165. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.017
Citation: Analysis of HRMS Based On UML[J]. Journal of Shanghai University of Engineering Science, 2004, 18(2): 163-165. doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.017
shu

基于UML的人力资源管理系统分析

doi: 10.3969/j.issn.1009-444X.2004.02.017

  • 上海工程技术大学,管理学院,上海,200336

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  • 中图分类号: TP311.52

Analysis of HRMS Based On UML

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  • 刊出日期:  2004-06-30

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